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　　目前，春風(fēng)行動(dòng)正在各地火熱開展。招聘形勢好，已舉辦各類招聘會(huì)超2萬場，發(fā)布就業(yè)崗位超1300萬個(gè)；招聘形式多，直播招聘、視頻推介，入戶動(dòng)員、進(jìn)村送崗，就業(yè)夜市、技能指導(dǎo)……拉近與勞動(dòng)者距離，提升供需匹配效率；招聘誠意足，漲薪酬、提待遇、給補(bǔ)助……各類保障政策持續(xù)優(yōu)化，吸引人才、留住人才。

　　新春招工有多拼？

　　招聘會(huì)開到列車上。“火車還沒到站，工作已經(jīng)找好。”2月6日，在K210次列車上，乘客孫光偉收獲了來自浙江萬馬股份有限公司的工作機(jī)會(huì)。

　　人才夜市閃亮登場。江蘇邳州市將夜間經(jīng)濟(jì)和求職招聘結(jié)合，讓招聘者像“擺地?cái)?rdquo;一樣亮出崗位，求職者像“逛夜市”一樣尋找工作，真正讓居民在家門口實(shí)現(xiàn)就業(yè)擇業(yè)愿望。

　　春回大地，生機(jī)盎然。眼下，2023年春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)正在各地火熱開展。人社部最新數(shù)據(jù)顯示，全國已累計(jì)舉辦各類招聘活動(dòng)超2萬場，發(fā)布崗位超1300萬個(gè)。

　　招工旺、求職旺——

　　招聘市場挺火爆

　　“太火爆了，遠(yuǎn)超預(yù)期。”2月3日，北京昌平區(qū)舉辦了節(jié)后首場招聘會(huì)，昌平區(qū)人力社保局局長齊俊國說，信息一發(fā)出，企業(yè)紛紛點(diǎn)擊申請，招聘展位“秒光”。

　　成功搶到展位名額，北汽福田汽車股份有限公司招聘主管張雨辰說運(yùn)氣不錯(cuò)：“今年公司要擴(kuò)大業(yè)務(wù)，急需底盤工程師、燃料電池工程師、電子電器工程師等各類人才，總需求達(dá)70人。”

　　“沒想到需求這么旺。”作為一名工作16年的資深就業(yè)服務(wù)員，江蘇南京興隆街道勞保所所長厲敏感慨，轄區(qū)年后第一場招聘會(huì)就來了50多家企業(yè)，提供了250多個(gè)崗位，“完全超乎想象”。

　　眼下，厲敏正忙著為轄區(qū)內(nèi)的金盛國際家居城定制專場招聘會(huì)。家居城內(nèi)46家商鋪，釋放200多個(gè)崗位需求，再加上金盛集團(tuán)本身的人才需求。“又是一場誠意滿滿的招聘會(huì)。”厲敏說。

　　有的企業(yè)，立足當(dāng)?shù)卣斜I馬；一些用工大戶企業(yè)，更是翻越山海，跨省招人。

　　“訂單旺盛，用工需求大。”美的集團(tuán)招聘經(jīng)理秦春榮說，美的報(bào)名參加了廣東中山人社局舉辦的多個(gè)跨省招聘團(tuán)，“僅貴州六盤水的招聘會(huì)，就帶來300多人次的用工需求。”

　　普工需求大，技工需求更旺。秦春榮介紹，接下來，美的還將跟隨人社部門赴廣西、湖南等地舉辦職業(yè)和技工院校校招活動(dòng)，為企業(yè)招攬儲(chǔ)備干部，搭建校企合作平臺(tái)。

　　企業(yè)忙招人，求職者熱情也高。

　　就在北京昌平區(qū)首場招聘會(huì)現(xiàn)場，開場不到半小時(shí)，會(huì)場內(nèi)已是人山人海，各展位前都排起了長隊(duì)。

　　剛從山東菏澤回到北京，張福光就拉著行李來到招聘會(huì)現(xiàn)場。他已經(jīng)在北京做了28年廚師，年前辭工回家，如今準(zhǔn)備找份新工作，“還是現(xiàn)場招聘會(huì)熱鬧，來一次可以轉(zhuǎn)到幾十個(gè)乃至上百個(gè)崗位”。當(dāng)天，在招聘會(huì)現(xiàn)場，有956人達(dá)成就業(yè)意向。

　　招工旺、求職旺，招聘市場暖意濃。智聯(lián)招聘大數(shù)據(jù)顯示，節(jié)后首周，有71.9%的企業(yè)信心明顯提升，求職人數(shù)同比增長19.1%，勞動(dòng)力市場持續(xù)回暖。

　　招聘火熱，用工有保障。國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布的最新調(diào)查顯示，1月份大、中、小型企業(yè)中反映勞動(dòng)力供應(yīng)不足的比重均低于11%，較上月明顯下降，員工短缺制約生產(chǎn)的情況有所緩解。

　　開夜市、上直播——

　　招聘形式更多樣

　　求職招聘，關(guān)鍵在于提升供需匹配效率，把合適的崗位送到合適的勞動(dòng)者身邊。

　　上線直播招聘，視頻化推介，助力化解普工“招工難”。

　　在快聘頻道上線10場直播，累計(jì)收到7000多份簡歷，vivo藍(lán)領(lǐng)招聘負(fù)責(zé)人劉寧馨對直播招聘的成效很滿意，“今年，我們預(yù)計(jì)將在全國范圍內(nèi)滾動(dòng)招聘超萬名工人，直播招聘將成為重要渠道。”

　　劉寧馨介紹，直播招聘讓企業(yè)可以更便捷地觸達(dá)全國各地的勞動(dòng)者，消除信息壁壘。同時(shí)，視頻面對面的方式不僅拉近了企業(yè)與勞動(dòng)者的距離，還有助于介紹企業(yè)、廠區(qū)具體情況。

　　中國新就業(yè)形態(tài)研究中心發(fā)布的《中國藍(lán)領(lǐng)群體就業(yè)研究報(bào)告》顯示，“熟人推薦”和“短視頻/直播平臺(tái)”是當(dāng)前藍(lán)領(lǐng)最主要的求職方式。其中藍(lán)領(lǐng)勞動(dòng)者通過“短視頻/直播平臺(tái)”求職的比例相比一兩年前增幅達(dá)12.4%。

　　小分隊(duì)入戶動(dòng)員，直通車進(jìn)村送崗，農(nóng)民工就業(yè)工作更細(xì)致。

　　云南怒江傈僳族自治州，選派500名干部，組成24支勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作小分隊(duì)，進(jìn)村寨進(jìn)社區(qū)，開展入戶摸底、了解技能水平、對接企業(yè)需求，讓群眾外出務(wù)工更便捷。今年，怒江州計(jì)劃完成勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)20余萬人，其中，到省外務(wù)工4.5萬人，讓脫貧群眾生活有保障。

　　江西鷹潭市，上線“農(nóng)民工地圖”，變“人找崗位”為“崗位找人”。通過摸排企業(yè)需求，對照“農(nóng)民工地圖”提示的對應(yīng)工種分布，“點(diǎn)對點(diǎn)”送工入企。截至目前，已幫扶834名返鄉(xiāng)農(nóng)民工順利就業(yè)。

　　安徽池州市，就業(yè)服務(wù)“直通車”開進(jìn)園區(qū)，組織達(dá)成就業(yè)意向人員前往園區(qū)企業(yè)參觀，幫助求職者進(jìn)行面試、體檢、辦理上崗等“點(diǎn)對點(diǎn)、一站式”服務(wù)工作。

　　開發(fā)就業(yè)夜市，提供技能培訓(xùn)，招聘服務(wù)質(zhì)量上臺(tái)階。

　　用夜市“煙火氣”，為就業(yè)服務(wù)“聚人氣”。新春以來，不少“招聘夜市”“人才夜市”閃亮登場。

　　2月4日，福建漳州，新春首場“就業(yè)夜市”，引來27萬人次“圍觀”；2月5日，浙江金華市，17個(gè)“招聘夜市”同時(shí)開市……

　　夜市，一聽就接地氣。時(shí)間靈活，勞動(dòng)者可以利用晚上休息時(shí)間，挑選自己心儀的工作；模式新穎，氛圍輕松，能夠緩解找工作的緊張感。“在充滿煙火氣的夜市中輕松愜意找工作，體驗(yàn)很不錯(cuò)。”金華市白龍橋鎮(zhèn)居民陳靜說。

　　不僅如此，不少招聘會(huì)不再簡單地發(fā)布信息，還疊加了就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等多種服務(wù)。

　　在青海格爾木市就業(yè)服務(wù)局局長周華眼中，技能培訓(xùn)是幫助提升勞動(dòng)者能力、謀新路的重要抓手。每一場招聘會(huì)，她都會(huì)同時(shí)布置相關(guān)展位，推介培訓(xùn)計(jì)劃。

　　眼下，開年第一期50人叉車駕駛員線下培訓(xùn)班已經(jīng)招滿。接下來，還有維修電工、鍋爐工、美甲、裝飾裝修、健康管理等培訓(xùn)工種。

　　線上線下同步，城里村里一起，白天夜班延續(xù)，招聘方式更多樣，全力提升供需匹配效率，助力就業(yè)大盤穩(wěn)定。

　　崗位多、薪酬漲——

　　新興產(chǎn)業(yè)磁力強(qiáng)

　　提供萬元生活補(bǔ)貼、求職免費(fèi)住宿、人才儲(chǔ)備補(bǔ)助、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款……在福建福州春季高校畢業(yè)生大型招聘會(huì)上，為吸引人才來榕，福州拿出了滿滿誠意。

　　“不斷線”訪企拓崗，搭建溝通對接平臺(tái)。日前，四川成都新都區(qū)抓住高校寒假“窗口期”，組織了2023屆高校畢業(yè)生代表走進(jìn)企業(yè)實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，“沉浸式”體驗(yàn)企業(yè)的用工環(huán)境及工作內(nèi)容。

　　今年高校畢業(yè)生將達(dá)到1158萬人的歷史新高，高校畢業(yè)生是就業(yè)工作的重中之重。目前，各地區(qū)的春招工作已陸續(xù)啟動(dòng)。

　　智聯(lián)招聘執(zhí)行副總裁李強(qiáng)分析，大數(shù)據(jù)顯示，今年求職的畢業(yè)生中，碩士、本科、大專學(xué)歷分別占24%、63%、13%。與去年同期相比，碩士比例提升4個(gè)百分點(diǎn)，大專比例減少4個(gè)百分點(diǎn)，整體學(xué)歷水平提升。

　　其次，從專業(yè)看，本科生中，管理學(xué)、工學(xué)的占比最高，分別為39%、30%，與去年同期相比，管理學(xué)減少2個(gè)百分點(diǎn)，工學(xué)增加4個(gè)百分點(diǎn)，與當(dāng)前市場需求更加靠近。

　　“我們預(yù)計(jì)，隨著就業(yè)市場的回暖，高校畢業(yè)生就業(yè)情況有望好轉(zhuǎn)。”李強(qiáng)說。

　　觀察招聘市場，以新能源、集成電路等為代表的新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，帶動(dòng)相關(guān)崗位需求上漲，成為吸納高校畢業(yè)生就業(yè)的重要領(lǐng)域。

　　以北汽福田為例，張雨辰介紹，公司招聘的70多名工程師，1/3面向今年的應(yīng)屆畢業(yè)生，一部分面向工作一兩年的往屆生，其余的則傾向于有10年以上工作經(jīng)驗(yàn)的社會(huì)人才。