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人才派遣又分：勞務派遣、人才租賃，是指由派遣機構與派遣員工之間訂立勞動合同，由用工單位提供勞動崗位，勞動合同關系存在于派遣機構與派遣勞工之間，但實際用工則發(fā)生于派遣員工與用工單位之間的一種新型用工模式。
人才派遣的最顯著特征就是用工單位和用人單位分離，用工單位負責員工日常工作管理，用人單位負責勞動合同關系管理。一般適用于臨時性、輔助性、可替代性崗位，且派遣比例不能超過企業(yè)用工總數(shù)的10%。
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